وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تعلن جهة الريادة المستدامة عن توفير مقترح عمل خاصة للانضمام إلى فريقنا إذا أنت تبحث حول تحديات جديدة وترغب الشغل داخل بيئة ديناميكية فإننا نبحث عن وظيفة محلل إدارة الأداء لشغل الوظيفة في الجزائر.

نحن نؤمن بضرورة الإبداع والاجتهاد في الوظيفة ونسعى لجذب الأفراد الذين يمتلكون القدرات والمؤهلات المناسبة للنجاح في هذا الوظيفة إذا أنت عندك التجربة والقدرة على الشغل الفريق إذا كان عندك حاجة كثيرة في النمو والنمو العملي لذلك نرغب أن نسمع منك

تتضمن المهام المعينة:
- القيام المهام اليومية باحترافية وبفعالية
- التعاون مع الطاقم لتحقيق الأهداف المحددة
- المساهمة داخل تطوير خطط العمل.

المؤهلات الأساسية:
- درجة أكاديمية في الاختصاص المتعلق بـ الارتباط
- مهارات تفاعل قوية وتمكن في الشغل تحت الضغوط.
- تجربة قديمة في الاختصاص الشغل.

في حال كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريق العمل نرجو تسليم سيرتك الملف إلى قسم الموارد البشرية للتقييم.

لا تغفل تلك الفرصة للإنضمام إلينا في الجزائر.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على العمل مع فرق متعددة
- مهارات تنظيمية
- التفكير النقدي
- إدارة الوقت
- المعرفة بنظم المعلومات

المهام:

- تقديم الدعم للإدارة
- تطوير مؤشرات الأداء
- تحسين العمليات
- تتبع النتائج
- مشاركة النتائج مع المعنيين

الانشطة الوظيفية

- العمل المستقل: تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى توجيه مستمر.
- يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات عند الطلب لاستكمال إجراءات التوظيف.
- التعليم العالي يوفر معرفة معمقة في تخصصات أكاديمية متقدمة.
- تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الوقت وتقليل الضغوطات.
- تقديم المعلومات بدقة وصدق دون تحريف أو مبالغة.

القدرات المطلوبة

- التعامل مع المواقف الصعبة يحتاج تواصل هادي وفعّال عشان تتجاوزها بحرفية
- إنشاء جداول زمنية فعّالة تضمن تنفيذ المهام بدون تأخير أو تعقيدات.
- إدارة المشاريع: يخطط وينفذ المشاريع عشان يحقق الأهداف المطلوبة
- العمل بحرص على تحقيق جودة عالية في كل جانب من جوانب المهام
- ما ينقصه التركيز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل

وظائف محلل إدارة الأداء بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة