وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر الأمانة التكنولوجية إنها تحتاج لأشخاص في تخصصات تخصص الشركة.

نبحث عن محترفين علشان ينضمون لنا مدير خطة التدريب والتطوير في منطقة الجزائر.

نبغى نعين يتقنون التفكير الإبداعي لضمان تحقيق النتائج.

الشروط الأساسية هي:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات.
بعد الالتزام لزيادة الإنتاجية.

نحن نقدم مزايا حلوة تشمل دورات تدريبية.

إذا كان عندك الرغبة لتحقيق أهدافنا, نحن ننتظر سيرتك الذاتية إلى إدارة التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على إدارة الموارد البشرية والمالية بفاعلية خلال إعداد وتنفيذ برامج التدريب
- القدرة على تقديم المشورة والدعم المستمر للموظفين لتعزيز مهاراتهم
- القدرة على تحليل احتياجات التدريب بشكل دقيق لتطوير خطط تدريب مناسبة
- مهارات التواصل القوية لتقديم البرامج التدريبية بشكل فعال
- متابعة وتقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم توصيات لتحسينها

المهام:

- تقديم الدعم والتوجيه للموظفين خلال برامج التدريب
- تقييم احتياجات التدريب وتطوير خطط تدريب مناسبة
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتحديد الاحتياجات التدريبية
- إدارة موارد التدريب بكفاءة لتحقيق الأهداف
- تحسين المواد التدريبية باستخدام أحدث التقنيات والأساليب

الانشطة الوظيفية

- مراجعة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
- لما تقدم أفكارك لازم تكون واضحة ومنظمة عشان الناس تفهمك بسهولة
- إعداد وتخطيط المهام اليومية: تنظيم العمل وجدولته بشكل يومي.
- التفكير الاستراتيجي يركز على خلق قيمة مستدامة وتحقيق مكاسب طويلة الأمد.
- تطوير استراتيجيات العمل: وضع استراتيجيات جديدة لتحسين الأداء وزيادة الفعالية.

القدرات المطلوبة

- التعاون ضمن الفريق: المساهمة الفعّالة والعمل بشكل منسجم مع الآخرين لتحقيق أهداف المجموعة.
- يشتغل بضمير حتى لو ما في حد يراقبه.
- تجنب التسرع في العمل على حساب الجودة لضمان تحقيق أفضل النتائج.
- يقدر يدير أي مشكلة أو نزاع بطريقة تخلي الكل راضي
- التأكد من توزيع الأدوار والمسؤوليات بشكل يحقق التنسيق الأمثل.

وظائف خطة التدريب والتطوير بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة