وظائف إدارة الموارد
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير إدارة الموارد |
اسم المعلن | شركة الريادة العالمية |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الجهراء |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 730 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فورا فورا مطلوب مدير إدارة الموارد للانضمام لفريق العمل بمدينة الجهراءلا تتردد وراسلنا من نموذج التقديم
الوظيفة لا تحتاج خبرة
المهارات:
- مهارات في إعداد التقارير الإدارية وتحليل البيانات- القدرة على التفاوض مع الأطراف المختلفة بشكل فعال
- مهارات التواصل الفعالة مع الفرق لتحقيق الأهداف
- مهارات التحليل لاتخاذ القرارات الإدارية الصحيحة
- المرونة في التعامل مع التحديات والمتغيرات في بيئة العمل
المهام:
- الالتزام بمعايير الجودة في الإدارة- تحليل البيانات واتخاذ القرارات الإدارية الفعالة
- توجيه الفرق لتحقيق الأهداف المحددة
- تطوير السياسات والإجراءات الإدارية
- التعامل مع المشكلات وحلها بسرعة وكفاءة
الانشطة الوظيفية
- يستخدم الابتكار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق الكفاءة- يحرص على تحسين مهاراته من خلال التعلم الذاتي والمستمر
- حتى لو تحت ضغط، يشتغل بكفاءة ويخلص شغله من غير ما يتأثر
- شرح المعلومات بوضوح ودقة يسهم في فهم شامل وسلس للأفكار.
- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
القدرات المطلوبة
- شهادة تعليمية متخصصة تمنح الفهم العميق لمتطلبات الوظيفة.- الحصول على شهادة تعليم عالي يعزز من فرص التطور الوظيفي ويزيد من المعرفة المهنية.
- القيادة والتحفيز: توجيه الفريق نحو النجاح من خلال التحفيز والإرشاد.
- مهارات التفاوض: يوصل لحلول تخلي كل الأطراف راضية
- التعامل مع النقد البنّاء من الزملاء بشكل إيجابي وتطوير الذات.
وظائف إدارة الموارد بالجهراء - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير المواد (مدير المواد) - وظائف مدير المواد للعمل بفروع شركة كب
- وظائف إدارية شاغرة (موظف إداري) - موظفين شركة كيو انترناشيونال بقطر تعلن عن وظائف شاغرة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الأعمال (مدير أعمال) - وظائف وظائف إدارة الأعمال في التعليم
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF