مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيزهم، القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتحقيق الأهداف، مهارات تحليلية لتقييم الأداء واتخاذ القرارات المدروسة، القدرة على التواصل الفعال مع مختلف الجهات، المعرفة العميقة بسوق العمل ومتطلباته، مهارات التفاوض لتحقيق أفضل النتائج، القدرة على حل المشكلات المعقدة بسرعة وكفاءة، مهارات إدارة الوقت لتلبية المواعيد النهائية، القدرة على التعامل مع الأزمات بفعالية، المرونة للتكيف مع التغييرات في بيئة العمل.

المهام:

توجيه الفرق وضمان تحقيق الأهداف المحددة، إعداد التقارير الدورية بشأن أداء المنطقة، تطوير استراتيجيات جديدة لزيادة الكفاءة، التواصل مع الإدارة العليا لمناقشة التوجهات المستقبلية، تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات، تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتنسيق التدريب اللازم، إدارة الميزانية والتكاليف المتعلقة بالمنطقة، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات، المشاركة في تطوير الخطط التسويقية للمنتجات والخدمات.


الانشطة الوظيفية

- يلتزم بتطوير نفسه بشكل دائم من خلال تعلم مهارات جديدة
- تاخد قرارات سريعة وحاسمة عند اللزوم عشان الشغل ما يتعطل
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- لا يحب التأجيل ويحرص على إنهاء المهام في وقتها
- توفر الشركة دورات تدريبية لتعزيز المهارات وتحسين الأداء.

القدرات المطلوبة

- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- إدارة المخاطر: معرفة كيفية التعامل مع المخاطر وتجنبها.
- يقدم حلولاً إبداعية تحسن من سير العمل وتزيد الإنتاجية
- تحليل المشاكل من زوايا متعددة لضمان الوصول إلى حلول منطقية وفعّالة.
- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.

وظائف مدير منطقة بالدوحة - وظائف قطر">

وظائف قطر

وظائف مدير منطقة

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير منطقة
اسم المعلن شركة النهج
العنوان : الدولة قطر
العنوان : المدينة الدوحة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 14230 ريال قطري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

مطلوب فورا للتعيين بعد المقابلة مدير منطقة بشركة النهج
سارع الان الرواتب مميزة ونطلب الخبرات والكفاءات, يوجد تامينات وبدلات
التواصل من نموذج التقديم

المهارات:

مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيزهم، القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتحقيق الأهداف، مهارات تحليلية لتقييم الأداء واتخاذ القرارات المدروسة، القدرة على التواصل الفعال مع مختلف الجهات، المعرفة العميقة بسوق العمل ومتطلباته، مهارات التفاوض لتحقيق أفضل النتائج، القدرة على حل المشكلات المعقدة بسرعة وكفاءة، مهارات إدارة الوقت لتلبية المواعيد النهائية، القدرة على التعامل مع الأزمات بفعالية، المرونة للتكيف مع التغييرات في بيئة العمل.

المهام:

توجيه الفرق وضمان تحقيق الأهداف المحددة، إعداد التقارير الدورية بشأن أداء المنطقة، تطوير استراتيجيات جديدة لزيادة الكفاءة، التواصل مع الإدارة العليا لمناقشة التوجهات المستقبلية، تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات، تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وتنسيق التدريب اللازم، إدارة الميزانية والتكاليف المتعلقة بالمنطقة، التواصل مع العملاء لتلبية احتياجاتهم، ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات، المشاركة في تطوير الخطط التسويقية للمنتجات والخدمات.


الانشطة الوظيفية

- يلتزم بتطوير نفسه بشكل دائم من خلال تعلم مهارات جديدة
- تاخد قرارات سريعة وحاسمة عند اللزوم عشان الشغل ما يتعطل
- التفكير الابتكاري: تطوير حلول جديدة وأفكار مبتكرة لتحسين الأداء.
- لا يحب التأجيل ويحرص على إنهاء المهام في وقتها
- توفر الشركة دورات تدريبية لتعزيز المهارات وتحسين الأداء.

القدرات المطلوبة

- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- إدارة المخاطر: معرفة كيفية التعامل مع المخاطر وتجنبها.
- يقدم حلولاً إبداعية تحسن من سير العمل وتزيد الإنتاجية
- تحليل المشاكل من زوايا متعددة لضمان الوصول إلى حلول منطقية وفعّالة.
- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.

وظائف مدير منطقة بالدوحة - وظائف قطر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مدير منطقة