حل النزاعات
استخدام الحاسوب
التنظيم

المهام:

تقديم الاستشارات للموظفين
استخدام أنظمة الموارد البشرية
دعم التوظيف والتدريب


الانشطة الوظيفية

- لضمان الفهم الشامل، يجب تقديم المعلومات والأفكار بوضوح ودقة.
- التفاوض بحكمة: التوصل إلى اتفاقيات تُرضي جميع الأطراف من خلال مهارات التفاوض المتقدمة.
- تشمل برامج التقييم اختبارات دورية لمراجعة الكفاءات وتحقيق أهداف النمو.
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.

القدرات المطلوبة

- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- معرفة متعمقة بأحدث التطورات في مجال العمل بناءً على الخبرة المكتسبة.
- شهادة معهد تخصصي توفر تدريبًا متخصصًا يؤهل للعمل الفوري في السوق.
- التقييم الجيد يشمل متابعة الأداء الحالي والتخطيط لتحسين المستقبل
- إحنا بندور على حد عنده شغف وطموح، هل ده أنت؟

وظائف الموارد البشرية بصبيحية - وظائف الكويت">

وظائف الكويت

وظائف الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مسؤول موارد بشرية
اسم المعلن شركة الوفاق الرقمي
العنوان : الدولة الكويت
العنوان : المدينة صبيحية
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 770 دينار كويتي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تُعلن الوفاق الرقمي عن وجود Positions شاغرة في بيئات العمل.

نسعى لتوظيف ذوي خبرة وكفاءة للعمل في مسؤول موارد بشرية في مكان صبيحية.

نتطلع إلى توظيف محترفين يملكون القدرة على حل المشكلات لزيادة الفعالية.

الشروط المطلوبة هي:
مهارات تواصل ممتازة, خبرة في التقنيات المتقدمة.
علاوة على ذلك روح المبادرة لتحقيق أفضل النتائج.

نحن نقدم مزايا جيدة بما في ذلك دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تجد أنك الأنسب للانضمام إلى فريقنا, نأمل في تلقي سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

حل النزاعات
استخدام الحاسوب
التنظيم

المهام:

تقديم الاستشارات للموظفين
استخدام أنظمة الموارد البشرية
دعم التوظيف والتدريب


الانشطة الوظيفية

- لضمان الفهم الشامل، يجب تقديم المعلومات والأفكار بوضوح ودقة.
- التفاوض بحكمة: التوصل إلى اتفاقيات تُرضي جميع الأطراف من خلال مهارات التفاوض المتقدمة.
- تشمل برامج التقييم اختبارات دورية لمراجعة الكفاءات وتحقيق أهداف النمو.
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.

القدرات المطلوبة

- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- معرفة متعمقة بأحدث التطورات في مجال العمل بناءً على الخبرة المكتسبة.
- شهادة معهد تخصصي توفر تدريبًا متخصصًا يؤهل للعمل الفوري في السوق.
- التقييم الجيد يشمل متابعة الأداء الحالي والتخطيط لتحسين المستقبل
- إحنا بندور على حد عنده شغف وطموح، هل ده أنت؟

وظائف الموارد البشرية بصبيحية - وظائف الكويت

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف الموارد البشرية