وظائف إدارة الموارد البشرية والغرض منها
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | وظائف إدارة الموارد البشرية والغرض منها |
اسم المعلن | شركة التفوق المتواصل |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | قسنطينة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 33880 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُبشّر التفوق المتواصل عن وظيفة شاغرة في مجالات التجارة لتولي وظيفة وظائف إدارة الموارد البشرية والغرض منها في مدينة قسنطينة.نتطلع إلى وجود أفراد لديهم خبرة في الإدارة لتعزيز أدائنا.
المهارات الأساسية التي نبحث عنها هي:
التفكير النقدي, إجادة استخدام أنظمة العمل.
نرى أنه من الضروري القدرة على الابتكار.
نحن نوفر إجازات سنوية مدفوعة بما في ذلك فرص عمل مرنة.
إذا كنت تطمح إلى المساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى فريق الموارد البشرية.
في انتظارك بفارغ الصبر!
الانشطة الوظيفية
- الراتب قابل للتفاوض أثناء المقابلة الشخصية.- يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات عند الطلب لاستكمال إجراءات التوظيف.
- الخبرة الواسعة في الوظائف السابقة تعزز من فرص الحصول على الترقية.
- التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع خطط طويلة الأمد وتحقيق الأهداف.
- عندنا الفرصة المثالية ليك، متضيعهاش.
القدرات المطلوبة
- بادر الآن بالتواصل معنا واملأ بيانات نموذج التقديم للحصول على فرصتك.- يسهم في تحسين العمل من خلال التفكير خارج الصندوق
- من يستوفي الشروط ويتقدم مبكراً سيحصل على الأولوية.
- يُعتبر استيفاء الشروط الرئيسية للوظيفة من المتطلبات الأساسية للتقديم.
- تتحمل مسؤولية نتائج الشغل وتضمن تحقيق الأهداف اللي محددة
وظائف إدارة الموارد البشرية والغرض منها بقسنطينة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف وزارة الموارد المائية والري (موظف موارد مائية) - وظائف وزارة الموارد المائية والري
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة (موظف دائرة الموارد البشرية) - وظائف دائرة الموارد البشرية بالشارقة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF